在今年全民终身学习活动周开幕式上,通报认定了全国159个“终身学习品牌项目”,我区共有5个国家级“终身学习品牌项目”上榜,分别为:“‘尚’学堂——桂林市民喜爱的终身学习共同体” 、“我与青秀山齐名同美”、“北海市侨安小区新时代文明实践站”、“创新职业教育基地  弘扬民族工艺(恭城油茶)文化传承”、“百色市教育大讲堂”。其中,“‘尚’学堂——桂林市民喜爱的终身学习共同体”还被选为“特别受百姓喜爱的终身学习品牌项目”,这是我区第一个获此荣誉的项目。下面就让我们一起来了解这些获奖项目吧。
     “尚”学堂——桂林市民喜爱的终身学习共同体 
      “尚”学堂终身学习品牌2017年由桂林市社区大学创办,该品牌突出地域特色,牢固树立品牌意识,以服务重点人群为宗旨,以高质量、精品化和载体创新为特色,以促进全市终身学习共同体建设、服务地方社会经济建设为抓手,不断倡导和引领市民终身学习新风尚。品牌建设近4年来,坚持培训公益化、系列化、特色化,服务社区居民近92万人次,“尚”学堂的子品牌项目——社区大学“少儿艺术公益培训”、七星区“校外教育”、五通社区“未成年人保护中心”、龙胜县“农村社区学习中心”、“民族地区农村老年教育”、秀峰区“九岗岭之夜”、“百姓家风大讲堂”、“飞凤书香”等8个子品牌荣获“全国终身学习品牌项目”称号。社区大学“夕阳红艺术之旅”、永福社区学院“彩调艺术”、“龙胜县社区学院非物质文化传承”、叠彩区北门社区“计划免疫家长课堂”、七星区空明社区多彩公益课、象山区金竹社区“学习集结号”等6个子品牌荣获“广西终身学习品牌项目”称号。桂林市社区大学及“尚”学堂的子品牌建设单位七星区社区学院、龙胜县民族社区学院荣获全国优秀成人教育院校称号。
 
我与青秀山齐名同美
     “我与青秀山齐名同美” 品牌2018年由南宁市青秀区秀山社区创办,为推进学习型社会建设,打造学习型组织,发挥社区教育资源优势,落实“持续开展全民终身学习活动周,倡导全民阅读”要求,在上级部门的关心与指导下,秀山社区利用现有资源,面向社会,创立特色教育品牌项目——我与青秀山齐名同美,紧紧依托“声美”、“形美”、“才美”、“德美”、 “情美”的“五美”讲堂,开展适合各年龄层次居民爱好者参与的教育活动,从声乐、形态、才能、德行、情操等方面提升居民综合素质,该特色教育品牌项目受众多,涵盖广,深受各年龄层次人群的喜爱。2018年1月—2020年8月不同类型培训总计开展329期,658个课时,参加培训人员8063人次。在推行社区教育的路途上,该品牌始终践行:让所有学员通过不同类型的学习,“声”有所乐,“形”有所美,“才”有所增,“德”有所长,“情”有所高,使学员有所学,有所得,不断进步成长。 
   
北海市侨安小区新时代文明实践站
      “北海市侨安小区新时代文明实践站”品牌2017年由北海市银海区侨港镇脱贫攻坚和乡村振兴办公室创办。侨安小区现居住有1892户约8000多归侨侨眷,以海洋捕捞业为主。在上级大力支持下,镇党委、政府整合团委、妇联、民政、纪委、公安、学校、高新区等部门的资源,建成了“侨港镇侨之家党群服务中心”、“侨中社区新时代文明实践站” 。该镇整合了各相关部门的资源,开设社区教育项目近20个,对侨民们进行爱国主义、践行社会主义核心价值观的教育,使侨民们进一步提升思想觉悟、道德水准、文明素养、法制观念。归侨群众在这种温馨、和谐、文明的环境中生活,幸福感很强,深深体会到从漂泊海外到现在的安居乐业来之不易,他们由衷地发出“祖国,我爱您!”的心声,这种心声,使他们自觉地向海外侨胞讲好中国故事。   
 创新职业教育基地  弘扬民族工艺(恭城油茶)文化传承
     “创新职业教育基地  弘扬民族工艺(恭城油茶)文化传承”品牌2016年由恭城瑶族自治县民族职业教育中心创办。该项目通过建设民族工艺(恭城油茶)传承实训基地、构建恭城油茶工艺传承创新平台、实施产教融合的油茶工艺传承人才培养模式、强化师资队伍建设、构建规范可行的传承课程体系和制作宣传视频等举措,凸显了职业教育为当地社会经济服务职能,衍生一批民族文化产业,形成一定的产业效益,为地方经济和社会发展服务。进一步推动了民族文化技艺传承与职业教育改革发展的有机对接,推动了民族文化融入学校教育的过程,充分发挥职业教育在改革民间传统手工艺传承模式、非物质文化遗产传承人才培养、培训等方面的功能。2019年9月参加由教育部和自治区人民政府联合主办的中国—东盟职教联展暨论坛,传承瑶族优秀传统文化,向国内国际职教同仁展示油茶魅力,极大提高了恭城县职业教育的知名度,打响了该县职业教育的品牌。


 百色市教育大讲堂 
     “百色市教育大讲堂”品牌2018年由百色市教育局创办,至今共开设了54期,参与人数6000人。该品牌项目利用每周星期五下午上班后1个小时的时间进行,授课内容来源于实际工作,课程紧紧围绕科室业务的相关政策及工作中遇到的热点难点问题,采用多媒体讲解、即兴演讲、讨论互动等方式轮流授课。以领导干部轮流开讲的方式,互比互学,以教促学、既传播了业务知识,又展示了自身实力,同时还起到了以学促行的作用,个人素质和业务能力同步提升,着力打造过硬的机关人才队伍。讲堂为干部职工提供了一个讲与学的平台,实现以讲促学,以学促行,使干部职工语言表达、逻辑思维、科学管理等能力得到了不断提升,足不出户即可实现“人人皆学、处处能学、时时可学”,让学习成为一种常态化。